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Outil de Coaching Tarot compl?tez votre plan d'action
Maribel Pedrera
Nous avons tous de l’intuition, et ce livre vous apprendra ? l’utiliser par vous-m?me. Ce livre n’est pas un livre de tarot, c’est un outil de coaching et d’entraide. Il est еgalement complеmentaire pour vous accompagner sur votre chemin un professionnel. Le Tarot est appliquе comme une synergie entre l’Art, les еnergies, votre capacitе ? vous accepter et ? vous comprendre.
Maribel Pedrera
Outil de Coaching Tarot compl?tez votre plan d'action
Dеdicace
Je te dеdie ce livre, pour ton intеr?t ? aller de l’avant, et tu te demandes d’o? vient l’idеe d’еcrire ce livre.
J’ai toujours eu l’intuition spеciale tr?s dеveloppеe qui vient de la famille, mais au fil des ans et apr?s avoir еtudiе, ma passion pour le coaching, la psychologie holistique et l’expertise judiciaire, j’ai vu qu’avec tout ce mеlange, Je pouvais vous apporter quelque chose en vous donnant un outil avec lequel travailler.
Il y a aussi un groupe tr?s important qui vous a tous ignorеs, qui nous accompagne ? travers la Mеdiation ; il est d’une grande aide avec sa technique du Caucus. Ce groupe est composе d’avocats, de juges, de personnes qui travaillent dans la justice en exer?ant la mеdiation.
J’ai uni toutes mes passions pour pouvoir vous offrir cet outil, de mani?re ? ce qu’il soit clair et utile pour vous/as. Le Tarot en principe, comme tous/as sauront jusqu’? prеsent, ne pouvait pas ?tre utilisе pour le regarder par un/? lui-m?me/?, nous avions besoin qu’il soit regardе par un compagnon, un tarotiste ou un voyant.
Dans cet outil, vous allez utiliser votre intuition, vous pouvez l’utiliser seul/a dans votre vie privеe, comme en compagnie d’un professionnel, qui vous aide ou vous guide ? dissiper vos doutes, aidant ? rendre vos objectifs et vos synergies plus fluides.
C’est la grande diffеrence dans ce livre. L’intuition et les valeurs vous les mettrez vous-m?mes. C’est l’acceptation de la situation, voir o? vous ?tes, les objectifs que vous vous fixez vous-m?mes, les dеfis o? vous voulez aller, car ce qui vous aidera, ce sont les cartes du Tarot.
Chaque carte de tarot que vous choisissez est une Cuvre d’art. Ce que vous remarquerez d’entrеe, c’est le dessin, avec lequel on traite dеj? une technique qui est l’Artethеrapie. Ici n’entre pas la voyance de quelqu’un d’autre, car vous travaillerez votre intuition.
Avec l’aide d’un coach ou d’un psychologue holistique, vous pouvez essayer et parler plus ouvertement, chercher en vous des choses que vous ne saviez m?me pas exister. Plonger ? travers le Tarot est un monde qui aide ? trouver et ? surmonter de nombreux obstacles, pour tirer le meilleur de soi.
Remercier aussi, parce que jamais ce projet n’aurait vu le jour, sans l’aide d’une еquipe humaine qui croit aux gens, aux artistes, aux personnes qui dessinent, crеent, con?oivent, etc. Ils crеent tous ces jeux que vous pouvez choisir, jusqu’? ce que vous parveniez ? vous identifier avec une, qui est la v?tre et vous sentez que c’est ce qu’ils ont fait pour vous/as.
Ce groupe de personnes est U.S. Games System, Inc., qui quand je leur ai dit ce que je voulais еcrire et pourquoi (m?me si c’еtait compl?tement diffеrent de ce qu’ils traitent normalement), tout ce qu’ils ont fait c’est m’accueillir, m’encourager, m’aider et me soutenir.
Tout cela, c’est ce qui se fait dans une vеritable еquipe de travail, avec une difficultе supplеmentaire, nous avons travaillе ? distance, ils ne savaient rien de moi, je me prеsentais comme un auteur indеpendant et inconnu, ils m’ont aidе d?s le dеbut. Je ne peux que remercier toute l’еquipe, du premier au dernier.
Vous n’avez jamais cessе de penser, que chaque feuille que vous voyez de chaque carte du Tarot est une Cuvre d’art, parce qu’elle reprеsente simplement un tableau qui serait placе dans un musеe.
Gr?ce ? eux, la culture prеvaut et on aide les artistes ? avoir de l’imagination, du travail, de la libertе d’idеe et d’expression, ? se maintenir et ? continuer.
Je pense que je peux dire en mon nom et en celui de tous/euses artistes, l’еquipe qui travaille avec eux, tout simplement, merci beaucoup. Maribel Pedrera.
Prologue
Beaucoup se demanderont pourquoi j’ai еcrit ce livre.
Comme vous le savez tous, vous qui me connaissez un peu, je ressens une grande faiblesse et une passion pour le monde viking et celtique. Quand ils avaient un doute, ils consultaient les runes.
Ils sont la reprеsentation d’un monde spirituel, dans lequel on expеrimente et on trouve, non seulement la partie еnergеtique de l’?tre humain, mais la partie spirituelle, parce que ce que pratiquaient en rеalitе ces grandes cultures, еtait transmis de gеnеration en gеnеration.
Et qu’est-ce qu’ils transmettaient ? Car fondamentalement, le respect, les valeurs, la communication, le partage, le savoir, laisser la connaissance ? ceux qui venaient en arri?re ; essayant de ne pas juger.
En gros, les runes te font te poser des questions.
Personnellement, j’aime fusionner les concepts, le sentiment,, l’expеrience et les symbolismes de l’analogie du Tarot, faisant de chaque arcane et de sa correspondance, l’еgalisation des valeurs que j’ai assimilеes apr?s mes annеes d’apprentissage.
J’ai essayе de faire un exercice simple pour que tout le monde puisse le comprendre, ? la maison comme quand vous allez ? votre coach ou professionnel, pour vous aider ? surmonter toute croyance limitante ou obstacle que vous avez dans votre vie.
Vous verrez, ? la fois la valeur et le conseil de chaque lettre sur le miroir de celui-ci, ce que vous devez travailler, ce que vous vous cachez ou ce que vous ne voyez pas.
Je sais que c’est dur parfois. Ce n’est pas un livre de tarot ? l’usage, comme ce serait pour voir la vie des autres, ou pour ce qu’on appellerait de la voyance, c’est un livre de travail et d’analyse profonde. Tu dois apprendre quelles sont tes qualitеs, les identifier pour pouvoir les dеvelopper. Nous pouvons changer les attitudes qui nous nuisent et qui nous emp?chent d’aller de l’avant.
Parfois, nous sommes plus flexibles avec les autres qu’avec nous-m?mes sans nous en rendre compte, mais ce n’est pas difficile ? reconna?tre. Tout simplement pour l’еducation ou parce que nous devons ?tre plus parfaits, et cela nous nuit, parce qu’il nous isole de notre environnement ou nous emp?che d’?tre heureux.
Tout cela est un travail difficile et vous devez apprendre ? le faire, car cela ne fonctionnera que si vous ?tes sinc?res avec vous-m?mes, en cherchant en vous-m?me et en rеpondant aux questions qui vous hantent depuis longtemps, autant que les situations qui se rеp?tent dans votre vie.
Il ne s’agit pas de juger, personne n’est parfait.
Lorsque nous nous regardons dans le miroir, nous avons deux options, soit nous voir chaque jour un peu mieux, soit chercher tous les dеfauts du monde. Apprendre ? s’amеliorer est un travail quotidien ardu, mais en m?me temps gratifiant ; parce que vous surmonterez les obstacles et m?me si vous avez du mal ? les surmonter, quand vous regardez en arri?re, vous verrez que vous avez rеussi et le meilleur est que c’est gr?ce ? vos efforts.
Parfois, nous faisons les choses seuls, parfois accompagnеs, mais toujours, gr?ce ? nos efforts et ? notre volontе de le faire.
J’esp?re que ce livre vous aidera et que vous en valez la peine. Maribel Pedrera.
Chapitre 1 – Outils de Neurocoach Ancestral
Pour mener ? bien un processus de coaching, j’utilise depuis longtemps une sеrie d’outils complеmentaires que j’appelle les Neurocoach Ancestral.
Un de ces outils est le Tarot, car j’ai rеalisе que c’еtait un outil tr?s utile pour l’utiliser dans le processus de coaching. Il fait que vous vous posez des questions ? travers de puissantes questions, pour savoir quel est votre еtat actuel et pour pouvoir dеterminer quel est l’еtat dеsirе.
La premi?re fois qu’on parle de tarot est au XVe si?cle en Italie, par Filippo Maria Visconti (1412-1447), le duc de Milan.
? l’еpoque, c’еtait un moyen de transmettre toute la connaissance philosophique, exprimant des idеes non seulement philosophiques, mais sociales, poеtiques, astronomiques et hеraldiques. Autrefois, ils еtaient utilisеs comme instrument divinatoire.
Aujourd’hui, en tant qu’outil complеmentaire du Coaching, le Tarot selon la mеthode de Coaching de Connaissance Intеrieure (CCI), fournit des informations sur une sеrie de valeurs qui sont les principes intrins?ques de chaque personne; selon lesquels nous vivons notre vie, en donnant un sens ? tout ?a.
Ces valeurs sont une source de motivation, de rеflexion et d’apprentissage pour atteindre nos objectifs et l’еquilibre vital dans ce processus.
Le Tarot fournit des informations sur les questions que vous posez, les doutes que vous avez dans votre processus de changement, puisque nous sommes tous humains, apprendre et changer prend votre temps.
Pourquoi utiliser le Tarot en Coaching
Pour ceux qui ne savent pas qu’il est le Coaching, il existe plusieurs dеfinitions de celui-ci, ? titre d’information je vous donne un coup de pinceau.
Selon l’IAC (International Association of Coaching), "Le Coaching est un processus de transformation visant la prise de conscience, la dеcouverte et la croissance personnelle et professionnelle".
Selon l’ICF (International Coach Federation), "Le coaching professionnel repose sur un partenariat avec des clients dans un processus d’accompagnement rеflеchi et crеatif qui les inspire ? maximiser leur potentiel personnel et professionnel."
Selon l’ICC (International Coaching Community), "le coaching a еtе dеfini de plusieurs mani?res. L’essence du coaching est:
– Aider une personne ? changer comme elle le souhaite et l’aider ? aller dans la direction qu’elle veut aller.
– Le Coaching soutient une personne ? chaque niveau pour devenir qui elle veut ?tre.
– Le coaching encourage la conscience, en qui il veut ?tre et permet le changement.
Dеbloquez le potentiel d’une personne pour maximiser ses performances. Le coaching aide ? apprendre au lieu d’enseigner."
Pour moi la dеfinition de Coaching serait, que "le Coaching est le meilleur outil pour avancer dans la vie, pour obtenir et obtenir des changements positifs, parce que les buts les marques vous ; ce sont les questions, les clеs qui vous ouvrent les portes, auxquelles vous n’arriviez pas."
Et vous vous demandez aussi, qui est le Coach ? Car c’est le professionnel qui effectue le processus de coaching, qui agit comme guide pour votre client ou coachee, dans sa recherche du changement dans votre vie personnelle et professionnelle.
Il est important d’avoir un esprit ouvert aux changements, ? l’еtude, ? l’еcoute, car les avantages que vous apportera le Coaching seront extraordinaires et rien ne sera pareil apr?s ce processus.
Le Tarot est un outil que vous avez ? votre portеe, il est simple, pratique, facile ? utiliser, tr?s puissant qui utilisе de mani?re appropriеe vous guidera et vous aidera ? faire un changement dans votre vie, ? trouver les rеponses qui se trouvent en vous, en vous posant les bonnes questions.
Pour cela, vous devez dеvelopper un plan d’action basе sur ce que vous voulez obtenir, vous devez vous mettre en mouvement, ?tre une personne proactive en devenant responsable de votre vie. Sinon, tu deviendrais une personne rеactive que les circonstances de la vie contr?leraient.
Vous devez mettre de c?tе certaines croyances limitatives, vous commencez ? changer, ? penser diffеremment, ? vivre sans avoir peur de vous tromper ou de faire des erreurs, car ces erreurs peuvent devenir des opportunitе
Sortez de votre zone de confort, celle o? vous ?tes ancrе/a depuis longtemps, o? vous ma?trisez toutes les circonstances qui se prеsentent ? vous, o? vous vous sentez ? l’aise/e et o? vous connaissez tout ce qui est autour, o? vous suivez les m?mes r?gles, les m?mes habitudes et les m?mes coutumes.
Ensuite, dirigez-vous vers votre zone d’enseignement, celle o? vous approfondissez vos connaissances pour voir le monde autrement, de nouvelles personnes, expеriences et sensations apparaissent.
Et enfin, sortez de votre zone d’enseignement et atteignez votre zone еnergеtique, o? vous utiliserez toutes vos ressources et capacitеs pour atteindre vos objectifs. Des choses merveilleuses se produisent dans cette zone et la satisfaction que vous pouvez obtenir sera еnorme.
Gr?ce au Tarot avec la mеthode de Coaching de Connaissance Intеrieure (CCI), vous acquеrez les habitudes pour le changement, obtenant de petits efforts au jour le jour. Vous atteindrez l’еquilibre entre votre corps, votre esprit, votre esprit et vos еmotions. Vous vous sentirez plus vivante et plus joyeuse en obtenant ce que vous vous ?tes fixе, en laissant de c?tе vos croyances limitatives qui vous emp?chent d’atteindre le bonheur, en еtant une personne pleinement еpanouie.
Tu es responsable de ta vie, de ton changement, commence maintenant, parce que le temps passe et sans action il n’y a pas de changement. Notez vos rеalisations et profitez de vos amеliorations.
Chapitre 2 – Bref parcours par le Tarot
Ce n’est pas un livre de Tarot, c’est un livre centrе sur le coaching, dans lequel nous utilisons le tarot comme un outil complеmentaire, avec un certain symbolisme, dans le processus de coaching.
Dans ma mеthode de "Coaching de Connaissance Intеrieure", je souligne trois еtapes principales dans la durеe du processus de Coaching.
1?re еtape – Inquiеtude
2?me еtape – Enqu?te
3?me еtape – Mise en Cuvre
Dans la premi?re еtape, cette inquiеtude vous pousse ? chercher comment vous ?tes, ? dеterminer l’еtat prеsent. Il est important de conna?tre quelles sont vos valeurs fondamentales, celles avec lesquelles elles vous identifient, qu’elles soient еducatives ou acquises, en faisant partie de votre sceau personnel.
Dans la deuxi?me еtape, une fois les prеoccupations identifiеes, vous devez chercher ce que vous voulez obtenir, l’еtat dеsirе.
Enfin, la troisi?me еtape de la mise en Cuvre, o? nous devons mettre en Cuvre par un plan d’action, ce que nous voulons atteindre, pour atteindre cet еtat dеsirе.
Eh bien, le Tarot comme outil complеmentaire, vous aidera ? vous poser les bonnes questions, de la premi?re еtape ? la derni?re pour votre processus de coaching et votre plan d’action. Pour ceux qui aiment le Tarot, vous pouvez poser les bonnes questions ? partir d’une vision diffеrente, avec tout le respect que le Coaching mеrite.
Vous devez penser que chaque personne est diffеrente et aura une rеponse unique ? vos questions. Un coach ne vous jugera jamais, ne vous accompagnera pas et ne vous soutiendra pas dans ce processus de changement que vous espеrez atteindre, car chaque personne doit trouver de l’intеrieur les bonnes rеponses et le chemin ? suivre.
Chapitre 3 – Valeurs fournies par le Tarot
Comme nous avons pu le voir, tout au long du processus de Coaching, on prеsente une sеrie de valeurs que chaque arcane du Tarot nous montre, qu’il s’agisse de valeurs potentielles ou de valeurs ? travailler.
Ces valeurs font partie de chaque personne, chacun vit selon elles et sa vie n’a aucun sens sans elles. Beaucoup sont innеs, d’autres еducatifs, et finalement, certains acquis.
Ils sont le point clе de l’existence de l’?tre humain, sans lesquels on ne peut pas vivre, comme par exemple, l’amour, la sеcuritе, l’amitiе, la famille, le respect, etc. Ils augmentent la maturitе de la personne, vous faisant vous sentir satisfait avec vous-m?me/?, en parvenant ? une vie de satisfaction, de bien-?tre et de bonheur. Ils reprеsentent la force de l’individu.
Selon Joseph O’Connor, les valeurs sont dеfinies comme "ce qui compte vraiment pour vous. Elles sont le centre de ce que vous ?tes".
Pour Simon L. Dolan, "les valeurs sont des le?ons stratеgiques apprises et conservеes, et restent relativement stables dans le temps. Ils nous enseignent qu’une fa?on d’agir est meilleure que son contraire si nous voulons atteindre notre but dеsirе".
S’il y a un manque de valeurs, vous vous sentirez gеnеralement insatisfaits, vides, en dеsеquilibre avec vous et votre entourage.
Pour atteindre les objectifs dans le processus de Coaching, les valeurs doivent ?tre alignеs avec ce que la personne dеsire. L’aide du coach pour les travailler est ici fondamentale.
Ces valeurs se manifestent dans les cartes du Tarot dans leur aspect positif comme valeurs potentielles, et dans leur aspect nеgatif comme valeurs limitantes :
Ensuite, je vous montre un tableau-rеsumе de toutes les valeurs que nous apporte ce processus passionnant. Il est еgalement libre d’ajouter une valeur qui n’existe pas ou qui n’est pas dеfinie dans le processus, si la personne le consid?re important pour elle, ou si elle est capable de le travailler.
Chapitre 4 – Processus de Coaching
Pour faire un processus de coaching il faut suivre une sеrie de r?gles de base, c’est ce que nous appellerions le code еthique, les principes et les valeurs. Ce processus de coaching que nous allons suivre, est rеalisе dans le respect des normes de l’ICF (International Coaching Federation), de la CLC (Communautе latino-amеricaine de coaching), de la PCA (Professional Coaching Alliance) et de l’IAC (International Association of Coaching)entre autres, que je suis et adh?re professionnellement.
Je reste еgalement Coach, les onze compеtences clеs du Coaching selon l’ICF, qui ont еtе dеveloppеes pour promouvoir une meilleure comprеhension des compеtences et des approches, appliquеes tout au long du processus de Coaching.
Il faut dire que chaque personne doit choisir le tarot avec lequel elle se sent le plus identifiable. Il existe de nombreux mod?les et il faut choisir celui qui se comprend le mieux, celui qui te transmet le plus. Il y a beaucoup de Tarots sur le marchе que tu peux acheter parce qu’il n’y a pas de tarot qui te limite.
Il est toujours bon d’avoir la foi, en respectant celle de tout le monde. Avec ce processus, vous remarquerez comment votre crеativitе se dеveloppe, comment elle influe sur votre еvolution personnelle.
Ici, nous n’allons pas dеvelopper par extension la signification des arcanes mineures, car elles refl?tent toutes les expеriences vеcues, accumulеes, les prеoccupations de la vie quotidienne, tout ce qui influence la crеation de votre plan de vie.
Voici un aper?u de ce que chaque carte du Tarot apporte dans ce processus de coaching.
Comment travailler avec l’outil Tarot
Il y a plusieurs fa?ons d'utiliser cet outil complеmentaire, pendant le processus de Coaching.
Tout d'abord, il peut ?tre utilisе pour l'utiliser au niveau personnel. Il est utile de savoir ? un certain moment comment va la personne, s'il y a un blocage dans son la vie et ce qui devrait fonctionner. Il faut dire que c'est une forme de travail o? une personne peut l'utiliser pour elle-m?me.
Deuxi?mement, il peut ?tre utilisе pour un processus Coaching individuel, qui sera rеalisе par un Coach. C'est un visite des 22 arcanes majeurs dans laquelle chacun Arcano fournit une sеrie de valeurs potentielles et d'autres valeurs ? travailler. Le Tarot compl?te cela processus avec toutes les valeurs qu'il y apporte.
Et troisi?mement, il peut ?tre utilisе dans un processus de Coaching d'еquipe, dans lequel les valeurs sont dеterminеes existant dans chaque membre de l'еquipe, son leader ou le l'еquipe en gеnеral, afin que vous puissiez voir votre situation et que vous ayez travailler pour obtenir des amеliorations.
Les trois processus avec quelques exеcutions ? titre d'exemple, de sorte que le lecteur a une br?ve idеe de l'utilisation de cet outil. Si vous ?tes intеressе ? approfondir le sujet, vous trouverez plus d'informations sur les cours que je prends au Nouvelle Mеthode de Coaching de la Connaissance Intеrieure
4.1. Processus pour usage personnel
Le Tarot comme outil ? usage personnel est tr?s efficace, pour еvaluer au moment o? une personne se trouve. Vous pouvez vous еpanouir dans votre vie professionnelle, mais vous sentir bloquеe dans votre vie personnelle, sentir qu’il manque quelque chose qui vous remplit, des notes que vous ne vous sentez pas heureux, que vous avez accompli certaines rеalisations mais que vous ne parvenez pas ? atteindre l’еquilibre dont vous avez besoin dans votre vie.
Parfois, c’est un probl?me еmotionnel qui vous occupe tout le temps et ne vous laisse pas de place pour ?tre productif dans d’autres domaines de votre vie, comme l’aspect professionnel.
D’autres fois, c’est la question du travail qui vous garde si occupе, qui ne vous laisse pas de place pour profiter de ce que la vie vous montre. Il y a tellement de gens qui se concentrent sur le professionnel qu’ils nеgligent le reste de leur vie.
Il est important de consulter ? la fin du livre le guide sur toutes les informations que nous fournira chaque Arcane, pour pouvoir les comprendre.
Ici, il est tr?s important d’?tre honn?te/a avec soi/?, vu d’un point de vue externe, pour que le processus fonctionne. ? titre d’exemple, c’est comme si nous еtions dans un train et que nous nous regardions ? travers la fen?tre, voir ce que vous sugg?re cette personne qui est ? l’extеrieur du train, comme vous le voyez, ce qui vous transmet, comme vous aimeriez la voir, c’est une fa?on de vous observer qui vous aidera ? avoir plus de perspective sur vous-m?me.
C’est tr?s important pour pouvoir interprеter les rеsultats que le Tarot va nous fournir, car c’est un outil qui nous aide ? rеflеchir ? la fa?on de surmonter les obstacles qui nous sont prеsentеs, qu’il faut travailler pour savoir quelle voie nous devons suivre, pour que tout coule et que tu atteignes le bien-?tre personnel.
Mode de travail pour usage personnel
Pour pouvoir еvaluer l’еtat dans lequel nous nous trouvons ? un moment donnе, nous travaillerons sur la forme d’usage personnel.
Pour cela, choisissez un endroit o? vous pouvez ?tre avec vous-m?me/? sans interruption. Vous aurez besoin d’un Tarot avec les Arcanes Majeures, choisissez le jeu que vous aimez ou attirez votre attention.
Gardez ? portеe de main un bloc-notes ou un carnet avec un stylo, pour pouvoir noter les rеsultats, si nеcessaire.
Dеveloppez tous les Arcanes Majeurs face visible, de sorte que vous puissiez voir quelle est la figure de chacun.
Ensuite, prenez votre temps, choisissez 3 Arcanes Majeurs que vous placerez comme suit.
Dans ce processus, nous faisons une synergie entre Tarot, Psychologie, Mеdiation et Art.
Notez que sur chaque feuille, un artiste a fait une reprеsentation en prenant et en appliquant tout un symbolisme, en utilisant des bases, pour reprеsenter toutes les еnergies impliquеes dans cette carte.
Je n’ai pas besoin que vous regardiez le nom de la lettre, ni le numеro. Tout ce que vous devez observer, c’est que le dessin attire vraiment votre attention, que l’Cuvre d’art en miniature attire votre attention, qui vous donne un sentiment ? cette situation que vous vous demandez, ou vous la choisissez simplement parce qu’elle s’est illuminеe en la regardant.
A partir de l?, nous commen?ons votre travail personnel. Ou selon, ce sera un travail plus long si c’est avec un professionnel et si nous parlons d’un travail d’еquipe. Dans ce cas, nous verrons l’image que nous avons de nos compagnons et celle que nos compagnons ont de nous, pour pouvoir travailler cette image, voir o? nous nous situons et quelles modifications nous pouvons obtenir pour mieux travailler.
Parce que dans ce dernier espace, qui est un lieu o? nous passons de nombreuses heures de notre vie comme c’est le travail, il faut arriver ? avoir une convivialitе du mieux possible. Il s’agit de parvenir ? ce que nous appelons habituellement la mеdiation avec nos coll?gues, pour pouvoir vivre avec eux en harmonie.
Commen?ons par un des premiers tirages. Commen?ons par quelques coups de pinceau.
Tirage des 3 cartes pour voir ce que nous travaillons
Regardez vos cartes, choisissez 3 cartes qui attirent votre attention, toutes les autres ne sont pas sans importance, c’est que nous ne les travaillerons pas pour l’instant, parce que nous avons dеfini en choisissant ces 3, ce que nous travaillons maintenant dans notre vie. On retire le reste.
Ces trois еlues sont les plus importantes, celles qui vous donnent un signal ou un guide, pour que vous puissiez vous situer un peu et comment les interprеter.
Tu les regardes de nouveau, tu choisis d’abord celle que tu aimes le plus.
La premi?re lettre indique ce que vous travaillez actuellement, ce que vous voulez dеvelopper et ce que vous voulez ressentir.
Voici un exemple du choix d’une personne, pour vous guider. Dans ce cas, la personne a choisi la Pr?tresse comme premi?re lettre.
Il exprime que vous venez d’un moment o? vous ne vous sentez pas comprise, vous ne vous sentez pas comprise, vous ne ressentez pas cet accompagnement des personnes, vous ne sentez pas qu’on vous explique les choses pour pouvoir avancer, pour que vous puissiez sentir que vous ?tes ? un endroit en particulier.
Au niveau de l’amitiе, vous ressentez de la rivalitе, c’est une observation constante, car au minimum vous ne sentiez pas qu’on vous еcoutait, que tout ce que vous faisiez еtait remis en question, m?me si vos commentaires sur l’amitiе еtaient faits de bonne foi.
Tu t’es enfermеe en toi-m?me, et parfois tu as l’impression que tu ne te soucies de rien ou que tu ne veux rien savoir de personne, mais en m?me temps tu ressens le besoin d’attirer l’attention pour qu’ils sachent que tu es l?. Cela implique une dualitе ? vous mettre en col?re contre vous-m?me pour ce sentiment.
Tu as du mal ? tenir en fonction des commentaires et des gens, parce qu’ils n’ont pas еtе patients avec toi. Ce que tu dois faire pour obtenir ce que tu veux.
La deuxi?me carte choisie vous indique ce que vous savez ?tre la rеalitе, ce que vous avez en t?te, ce que vous voulez corriger, changer ou modifier.
Ce serait de cela que vous parleriez ? un ami/e ou vous iriez rendre visite ? votre coach. Dans ce cas, la personne a choisi l’Arche du Diable.
Parce que c’est quelque chose qui te trotte dans la t?te, ou ils se plaignent de toi, ou ce que j’explique d’habitude, c’est ce que nous avons enfermе dans notre placard.
Vous voulez travailler le plaisir, le sexe, la passion et l’enthousiasme. Bien que tout cela, tout d’abord, les gens verraient cela comme simplement liе au sexe, cela indique que vous voulez une vraie rеforme dans votre vie, ? tous les niveaux et dans tous les aspects.
Parce que ta vie en gеnеral t’ennuie еnormеment. Vous voulez une rеforme intеgrale qui se remarque et se voit votre valeur dans tous les aspects, parce que cette charte implique l’expеrience des valeurs ? travailler, l’expеrience de dеcouvrir la passion, les sentiments ; mais aussi le dеtachement des choses. Il s’agit de ne pas se sentir coupable de ce que les autres pensent, ce que vous laissez derri?re vous et avec cela habituellement, c’est de commencer de nouvelles choses meilleures avec nous-m?mes.
La troisi?me carte, ce sont les valeurs que vous venez d’apprendre, vos grands jokers, les choses que vous avez rеcemment dеcouvertes et que vous ne saviez pas ou n’aviez pas rеalisе que vous saviez, que vous avez travaillе et cela vous donne une еnergie renouvelеe. Nous allons l’appliquer et nous l’appliquons dеj? dans notre vie quotidienne.
Dans ce cas, vous avez choisi l’Arche de la Force. Vous avez et avez travaillе pour avoir plus de confiance, d’estime de soi, de santе et de leadership. Vous avez travaillе sur des valeurs telles que l’?tre le plus autocritique avec vous-m?me, le fait de ne pas ?tre aussi s?r, la santе, d’observer plus les choses, peut-?tre de s’arr?ter pour ?tre plus constant et le r?le de leader, de valoriser et d’еcouter quelqu’un en qui vous croyez, avoir cette complicitе pour avancer et faire еquipe.
Et si vous regardez toujours la derni?re carte, les choses et les situations que vous avez apprises rеcemment, sont celles qui sont gеnеralement appliquеes et qui vont en synergie, liеes ? celles que nous travaillons actuellement.
C’est pourquoi cet outil de Tarot est si important. Et votre propre intuition vous connecte ? votre moi le plus profond.
Tirage d’une carte pour voir ce qu’elle exprime en vous
Si ce que vous voulez savoir ? un moment donnе, c’est comment vous vous trouvez au niveau intеrieur, savoir qu’il peut venir de votre intеrieur, quel est le message qu’il vous donne, pour savoir dans quel еtat vous vous trouvez ? ce moment prеcis, ce que vous devez faire est de choisir seulement une carte.
Mettez tous les Arcanes Majeurs sur le dos et еtendez-les. Prenez votre temps, choisissez, cette carte qui, par sa beautе, ses dessins, ses couleurs, vous attire l’attention, que vous la voyez et que vous vous еmouvrez, vous exprime des sentiments ou tout simplement, vous trouve agrеable ? regarder.
Surtout, ne regarde ni le nombre, ni ce qui est еcrit.
Par exemple, imaginez que vous avez l’Arche de l’Еtoile. Allez consulter le guide des Arcanes, vous verrez les questions que vous pouvez vous poser, qui est ce qui exprime votre intеrieur.
Il dеtaille еgalement les valeurs potentielles et les croyances limitatives. Analysez-les calmement, ressentez ce que votre moi intеrieur signifie. Ces valeurs que vous avez et que vous ne connaissiez peut-?tre pas, ou peut-?tre quelque chose qui reprеsentait une difficultе pour vous et que vous ne pouviez pas dеtecter.
Vous pouvez еgalement еvaluer le domaine dans lequel vous devez vous poser les questions, qu’il soit professionnel, sentimental, etc.
Quoi qu’il en soit, ces valeurs que vous apporte l’Arcane, seront un guide de la fa?on dont votre intеrieur s’exprime, comment vous vous trouvez ? un moment donnе, vous fournissant cette aide qui vous fera rеflеchir si vous ?tes sur la bonne voie, ou s’il y a des obstacles ? prendre en compte, pour que tu puisses continuer ? vivre.
Vous pouvez le faire autant de fois que vous en avez besoin, mais il est important, si vous le rеpеtez, que les informations que vous a fournies l’Arcane prеcеdent aient еtе travaillеes, puisque vous verrez votre еvolution au prochain tour.
C’est-?-dire qu’il n’y a pas de limite de temps, mais que chacun dеcide quand le rеpеter. Si au bout d’un certain temps au moment de choisir une carte, le m?me Arcane se rеp?te, cela signifie que vous devez continuer ? travailler sur ce qu’il vous indique.
4.2. Processus individuel rеalisе par un Coach
Ce processus individuel sera rеalisе par un Coach. Il faut garder ? l’esprit que le Coaching couvrirait beaucoup plus d’outils et de techniques, mais l’outil Tarot est tr?s utile d?s qu’il est utilisе. Et croyez-moi si je vous dis que la Mеthode de Coaching de Connaissance Intеrieure en appliquant l’outil complеmentaire Tarot, obtient des rеsultats еtonnants.
Chaque coach aura sa fa?on d’agir professionnellement, il pourra organiser les sessions et le temps avec chaque personne. Il n’y a aucun moyen d’agir qui soit meilleur ou pire, tout mon respect pour la fa?on de procеder de chaque Coach, l’important est le rеsultat ? atteindre.
? titre de mod?le ? suivre, ce que je recommande dans ce processus est que nous fassions un tour des 22 arcanes majeurs du Tarot, en suivant la mеthode de Coaching de Connaissance Intеrieure (CCI).
Les avantages de la rеalisation de ce processus de coaching sont innombrables : la personne parvient ? rеaliser une transformation si le coaching est efficace; elle l’aide ? dеfinir ses objectifs de mani?re plus rеaliste; elle s’autonomise de sa vie; elle amеliore les compеtences communicatives et interpersonnelles, en apprenant ? se connecter avec d’autres personnes; en apprenant et en dеcouvrant d’autres formes de crеativitе qu’il possеdait; en dеbloquant son esprit pour gеnеrer de nouvelles idеes, en dеveloppant sa spiritualitе et son intuition; en s’adaptant mieux aux changements en se rendant responsable de ses propres dеcisions; il se dеbarrasse des croyances limitatives et les change en croyances potentielles ; il a une plus grande connaissance de lui-m?me et ma?trise de lui-m?me/? ; il l’aide ? gеrer son temps, ? rеduire le stress et ? atteindre le bien-?tre.
Une session hebdomadaire d’une durеe maximale d’environ 60 minutes est recommandеe. Comme on prеtend suivre le parcours des 22 arcanes, le temps occupе par le processus serait d’environ 6 mois, faisant une sеance pour chaque arcane.
Il est important une fois que vous commencez, faire tout le parcours suivi, sans pause au milieu. Il faut faire une chronologie de la durеe du processus, pour mener la planification de celui-ci et suivre un mod?le.
Premi?re еtape de l’inquiеtude
Dans la premi?re еtape de l’Inquiеtude, nous dеterminerons la relation de Coaching. Nous suivrons les recommandations des 9 Masters du Coaching de l’IAC (International Association of Coaching), ainsi que la premi?re phase du processus de coaching, dans laquelle nous faisons une еvaluation et un diagnostic des besoins de chaque personne.
Nous verrons la relation qui existe entre cela et les six premiers arcanes du Tarot.Les 9 Masters du Coaching de l’IAC, ? titre de rеsumе et d’information sont les suivants :
1. Capacitе d’еtablir et de maintenir une relation de confiance avec le client
2. Capacitе de percevoir, d’affirmer et d’еlargir le potentiel du client
3. Dеvelopper une еcoute active ou engagеe du client
4. Traiter dans le prеsent
5. Exprimer
6. Clarifier
7. Aider le client ? еtablir et maintenir ses objectifs clairs.
8. Faire еmerger des possibilitеs
9. Aider le client ? crеer et ? utiliser des syst?mes et des structures de soutien
Lors de la premi?re session et de la seconde, nous nous prеsenterons, еtablirons les bases et la relation avec le Coaching, expliquerons la situation, la question de la confidentialitе tout au long du processus, et tr?s important est de ne pas oublier de signer le contrat ou l’accord d’accompagnement de Coaching, avec le client ou Coachee.
Nous pouvons poser les questions proposеes par le magicien et la pr?tresse, pour savoir ? quoi ressemble et ce que veut la personne. Comme il s’agit d’un processus complexe, nous poursuivons la phase d’еvaluation et de diagnostic des besoins.
Il est essentiel que le client sache ? quoi il ressemble, qu’il sache quels sont ses besoins, comme chacun d’entre eux l’apprеcie, afin qu’il puisse ensuite fixer ses objectifs. Il est tr?s important d’avoir des objectifs clairs. Il s’agit des 4 sessions suivantes.
La lettre de l’impеratrice, ce qui permettra de dеtecter vos besoins familiaux. Vous vous demanderez quelles valeurs vous possеdez et quelles valeurs vous devez travailler.
La lettre de l’empereur, ce qui vous permettra de dеtecter sont vos besoins personnels, ce que vous avez laissе derri?re vous, ce que vous vouliez obtenir et ce pour quoi vous n’avez pas luttе.
La lettre du grand pr?tre, ce qui vous permettra de dеtecter vos besoins professionnels, de savoir si vous ?tes heureux avec la profession que vous avez ou si au contraire vous aspirez ? des changements professionnels.
La lettre des amoureux, ce qui vous permettra de travailler vos besoins affectifs, peut-?tre que vous les avez couverts ou que vous n’avez pas besoin d’?tre en couple, etc.
Deuxi?me еtape de l’enqu?te
Une fois que nous avons identifiе nos prеoccupations, nous savons dеj? comment nous sommes et quels sont nos besoins, nous cherchons ce que nous voulons ?tre. ? cette fin, nous dеfinirons nos objectifs et cibles pour notre processus de coaching.
Cette deuxi?me еtape correspond ? la deuxi?me phase de conception, sur laquelle nous travaillerons les arcanes de 7 ? 9 avec 3 autres sessions.Fixer des objectifs
Le Chariot est tr?s important, car il nous indique le principe du mouvement. Il nous aide ? dеterminer nos objectifs ? atteindre. Pour cela, nous travaillerons la mеthode GROW.
Nous dеterminerons un objectif ? atteindre, o? 3 objectifs concrets devront ?tre planifiеs pour cet objectif, en appliquant le mod?le GROW, en s’appuyant sur PEMARTE et la Fen?tre de Johari. Nous les appliquerons en consultant l’arcane de la justice et l’ermite.
Nous aurons choisi la cible et les 3 objectifs, apr?s avoir analysе nos besoins, en ayant clairement dеfini les objectifs ? atteindre.
Nous appliquerons le mod?le GROW en posant les questions puissantes suivantes, pour chacun des 3 objectifs fixеs:
G – Goal ou Meta
– Quel est votre but dans ce processus de coaching ?
– C’est un vCu ou une nеcessitе ?
– Pour quoi faire ?
– Pour qui le veux-tu ?
R – Reality ou rеalitе
– Avec quoi comptes-tu pour atteindre ton but ?
– Avec qui comptes-tu pour ?a ?
– Qu’avez-vous fait jusqu’? prеsent pour atteindre cet objectif ?
– Tu as eu des rеsultats ?
– Qu’est-ce qu’il t’a fallu pour y arriver ?
– Que faut-il pour relever le dеfi ?
O – Options et obstacles
– Que vas-tu faire pour la premi?re cible ?
– Que vas-tu faire ?
– Qu’?tes-vous pr?t/pr?t ? faire pour y arriver ?
– Quelles sont tes options ?
– Quels sont les obstacles ? surmonter, et comment les surmonter ?
– Que comptez-vous faire pour surmonter les imprеvus ?
W – Will – volontе
– Qu’est-ce que tu vas faire ?
– Comment tu vas faire ?
– Quand vas-tu le faire ?
– Quel est votre engagement ? cet еgard?
Se poser la m?me question avec les deux autres objectifs.
Outil PEMARTE
Il faut garder ? l’esprit que l’arcane de la justice, est utilisе pour dеterminer la technique PEMARTE. Cet outil vous aidera ? clarifier vos objectifs. Cette lettre indique qu’il faut ?tre clair sur tout ce que vous voulez, la justice elle-m?me est une technique PEMARTE ? part enti?re.
? titre d’exemple, lorsque vous utilisez la justice, vous devez ?tre clair sur ce dont vous avez besoin, sur quoi vous vous engagez, ?tre clair que ce que vous demandez est quelque chose de mesurable, que vous pouvez l’atteindre et penser positivement pour y parvenir. Pour cela, vous dеpensez des ressources financi?res, vous ne demandez pas quelque chose de disproportionnе, car il faut ?tre rеaliste, parce qu’il peut se matеrialiser et s’exprimer. Enfin, le temps est tr?s important, les dеlais pour atteindre cet objectif sont essentiels.
P : Positif
Expliquer si l’objectif est exprimе en positif, en dеcrivant ce que l’on veut atteindre.
S : Spеcifique
Il doit contenir une description claire de ce qu’il s’agit de faire.
M : Mesurable
Il s’agit de pouvoir mesurer et savoir si nous y sommes parvenus. S’il n’est pas quantifiable ou mesurable, il ne fonctionnera pas.
R : Rеalisable
Elle doit pouvoir ?tre atteinte. Organiser les ressources propres pour le processus entre l’еtat actuel et l’еtat souhaitе.
Que ce soit le coach qui agisse. Parler ? la premi?re personne ou une voix active.
T : Temps
Ils doivent avoir une date limite pour ?tre respectеs.
E : Еcologique
Il faut s’interroger sur les consеquences de ce que le processus apportera et atteindre l’objectif. Le co?t est mesurе et pas seulement le bеnеfice.
Outil Fen?tre de Johari
Cet outil supplеmentaire, nous situe dans l’arcane IX l’ermite. La Fen?tre de Johari est un outil crее par Joseph Luft et Harr Inghamm designers. Ils ont dit que les humains ont quatre comportements parfaitement identifiеs dans des domaines spеcifiques.
Avec cet outil, il fournit une meilleure connaissance de soi et de rеflexion sur soi/?, ainsi que votre communication, interaction et rеtroaction avec les autres.
1 – Domaine public
– Ce que je sais de moi.
– Ce que les autres savent de moi
2 – Zone secr?te
– Ce que je sais de moi
– Ce que les autres ignorent sur moi
3 – Zone aveugle
– Ce que je ne sais pas de moi
– Ce que les autres savent de moi
4 -Zone inconnue
– Ce que je ne sais pas de moi
Il convient de souligner que toutes les informations obtenues dans tous les domaines seront analysеes, car cet outil vise ? tirer les qualitеs potentielles de chaque personne.
En utilisant ces outils, nous devons ?tre en mesure de dеfinir clairement l’objectif principal avec les trois objectifs ? atteindre. Nous prendrons en compte les rеponses, combien de temps le processus peut prendre au client, quand il veut commencer et planifier son plan d’action, en fonction de la chronologie proposеe.
Nous suivons notre processus de coaching ? travers le suivi du parcours des Arcanes du Tarot.
Troisi?me еtape de la mise en Cuvre
C’est la derni?re phase du processus d’itеration constante. Apr?s avoir compris ce qui nous prеoccupe et avoir cherchе ? le comprendre, nous mettons en pratique ce que nous voulons obtenir.
Cette еtape comprend les phases suivantes:
Phase 3 – Dеmarrage
Phase 4 – Suivi et еvaluation
Phase 5 – Contr?le et fermeture.Pour commencer la phase 3 de mise en Cuvre, nous avons planifiе le plan d’action ? suivre. Au total, 9 sеances seront organisеes, les trois objectifs seront atteints et il sera recommandе de suivre les sessions selon le schеma еtabli. Indiquer еgalement que chacun peut les organiser de la mani?re la plus appropriеe. On travaille les arcanes du X au XVIII.
L’arcane de la Roue de la Vie sera la sеance n? 10, ce qui nous fait est de concevoir le plan d’action pour son exеcution. Sur la base des rеponses obtenues avec la mеthode Grow, et en s’appuyant sur les autres outils, le but principal et les 3 objectifs seront dеfinis.Il faut dеterminer dans combien de temps on esp?re atteindre les objectifs pour atteindre le but dеsirе. Je vous donne quelques exemples :
– Objectif 1 : Perdre du poids
– Objectif 1 : Faire de l’exercice physique
– Objectif 2 : Еviter le stress
– Objectif 3 : Parvenir ? une alimentation saine
– Objectif 2 : Amеliorer mes relations de travail
– Objectif 1 : Amеliorer ma communication avec mes coll?gues
– Objectif 2 : Amеliorer ma confiance en ce que je fais
– Objectif 3 : Amеliorer les performances
Ci-dessous, nous effectuons une analyse FODA (DAFO) pour identifier nos Forces, Opportunitеs, Faiblesses et Menaces au cours de ce processus.
La prochaine sеance n? 11 est la charte de la Force, ce que nous analysons sont les forces et les possibilitеs qu’a la personne de rеaliser son plan d’action. Il est important de savoir sur quelles ressources il peut compter pour atteindre son objectif.
La session n? 12 est la lettre du Pendu, o? nous analyserons toutes les faiblesses et les menaces que poss?de la personne, mis seront les obstacles ? prendre en compte.
La prochaine session n?13, ce que nous travaillerons sera le premier objectif, les questions puissantes avec le client seront liеes ? lui. Il travaillera la lettre de la mort, qui dispose d’un outil supplеmentaire qui est le tableau des objectifs. Cet outil permet de passer en revue les cibles, au cas o? un processus de coaching aurait dеj? еtе entrepris et que ces objectifs n’auraient pas еtе atteints.
Un tableau est dressе et les changements qui ont еtе faits, les frais financiers, les changements effectuеs, les sacrifices dans l’entreprise/la personne, seront indiquеs, parce que vous avez dеj? essayе d’atteindre un but auparavant et que vous n’avez pas obtenu les rеsultats escomptеs. Vous devez vеrifier et trouver de nouvelles solutions. Un tableau est fait avec les bogues prеcеdents, pour ne pas les rеpеter.
La sеance n? 14 est la tempеrance, on continue ? travailler l’objectif premier. Cette lettre analyse la communication que vous possеdez, pour atteindre l’objectif, votre capacitе de nеgociation, votre capacitе de persuasion pour pouvoir attirer l’attention des autres et rеpondre ? vos besoins. Souvent, nous ne savons pas ce dont nous avons besoin, la communication et la comprеhension ne sont pas fluides et tout est transgressе.
Lors de la quinzi?me session, nous travaillons sur l’objectif 2. Nous travaillons еgalement sur l’arcane 15 qui est le diable, comme un moyen de rechercher quelles sont nos croyances limitatives, celles qui peuvent nous bloquer et nous emp?cher d’atteindre nos objectifs. Il est important de les conna?tre pour pouvoir les changer.
La seizi?me session poursuit l’objectif 2. Nous travaillons sur l’arcane 16 qui est la tour. La tour vous enseigne ? sortir de votre zone de confort vers une autre zone, la zone de crеation et la zone еnergеtique.
Dans la session n? 17 sera travaillе le dernier objectif le 3. Nous travaillerons еgalement l’arcane 17 l’еtoile, o? nous travaillons notre confiance, sеcuritе et estime de soi.Enfin, la session N?18 sur laquelle nous continuons ? travailler l’objectif 3. Nous travaillerons еgalement l’arcane 18 la lune, o? nous sommes invitеs ? nous renseigner sur l’empathie que vous pouvez avoir avec les gens autour de vous, renforcer votre feedback et Rapport avec les autres.
Si nous sommes arrivеs jusqu’ici, nous travaillerons notre communication, notre sеcuritе, notre confiance et notre estime de soi, mais si nous ne comprenons pas les autres, nous ne pourrons pas nous comprendre nous-m?mes. Nous faisons partie d’une sociеtе et nous devons la comprendre pour pouvoir l’intеgrer, car de nombreux besoins dеcoulent prеcisеment de notre appartenance ? cette sociеtе.
Nous avons commencе la prochaine Phase 4 de suivi et d’еvaluation. Nous avons rеalisе la 19?me session en travaillant sur l’arche du Soleil. L’objectif est de suivre le plan d’action pour voir s’il est suivi comme prеvu.
Il est important de faire comprendre ? la personne que si nous l’accompagnons jusqu’ici, c’est parce que nous croyons en son potentiel, mais que c’est lui qui doit mettre toute sa force de volontе ? changer, pour atteindre le but et les objectifs proposеs. Toute cette force part de son intеrieur, de la connaissance qu’il a de lui-m?me/?.
La sеance n? 20 travaille avec l’Arche du Jugement. Nous arrivons ici presque ? la fin du processus. Nous nous concentrons sur l’еvaluation des rеsultats obtenus, sur la question de savoir si nous avons atteint les objectifs.
Si nous n’y sommes pas parvenus, il faut reprogrammer le plan d’action et analyser les erreurs, ou peut-?tre n’еtait-ce pas le moment d’envisager de rеaliser cet objectif. Mais ce qui est clair, c’est que le processus de Coaching n’aura laissе personne indiffеrent, m?me si l’objectif n’a pas еtе atteint, c’est un processus d’еvolution enrichissant. Personne ne suivra comme quand le proc?s de Coaching a commencе.
On peut dire que, si les objectifs n’ont pas еtе atteints, il n’est pas nеcessaire de faire les deux sessions suivantes, car on peut laisser le processus de Coaching pour plus tard ou repenser l’ensemble du plan d’action, selon les attentes de la personne ou Coachee.
La derni?re phase n? 5 de Contr?le et Fermeture correspond ? la 21e session o? nous avons travaillе la Charte du Monde. ?a reprеsente la fin de ton processus de coaching. Ici, ce que nous faisons, c’est faire la session ? la fin du tout, quand vous avez temporairement terminе d’atteindre les objectifs.
Nous vеrifierons que les objectifs ont еtе rеalisеs, proposerons que la personne puisse continuer ? les appliquer, dans une amеlioration continue de sa vie et de lui-m?me/?.
La derni?re sеance n? 22 est la sеance de cl?ture, o? l’on fait un rеsumе de l’ensemble du processus, on indique au coachee tout ce qu’il a atteint, ou o? les erreurs l’ont emp?chе d’atteindre son but.La carte du Fou que vous travaillez ici, est le joker des arcanes. Vous pouvez choisir o? la travailler, si au dеbut ou ? la fin du processus. Je vous recommande de le faire ? la fin, au cas o? vous ne voudriez pas changer ou modifier quoi que ce soit pour atteindre vos objectifs. Vous n’apprenez pas la le?on, vous ne rеussissez pas ? avancer et vous vous trahissez vous-m?me/a, mais en sachant quelle est votre faiblesse, vous pouvez la contr?ler parce que vous l’avez dеj? dеtectеe.
Mais ? partir de son analyse, vous pouvez dеcider de faire ces changements que vous n’avez pas voulu faire : donnez-vous une chance de nouveau.
4.3. Processus de groupes ou d’еquipes
Le processus de coaching peut еgalement ?tre rеalisе sur des groupes ou ce que nous appelons des еquipes.
Les avantages du Coaching pour les еquipes sont innombrables, car il aide ? renforcer les еquipes de travail, dеfinir leurs r?les et amеliorer leur fonctionnement interne. La performance de l’еquipe est favorisеe par un processus de coaching, car vous verrez une amеlioration dans les rеsultats obtenus.
Il faut dеterminer le type de leadership exercе par le leader dans l’еquipe, identifier ses lacunes et ? travers le processus de coaching, obtenir le maximum de rendement et d’efficacitе. Le maximum idеal pour une еquipe, c’est d’atteindre le maximum, ?tre une еquipe de haute performance, formant une еquipe des meilleurs.
Pour vous guider dans ce processus de coaching d’еquipes, je vous fais la recommandation suivante.
Faire un tour des 22 arcanes majeurs du Tarot, suivant la mеthode de Coaching de Connaissance Intеrieure (CCI), demande plus de temps et est complexe. Il faudrait une sеance tous les quinze jours d’une durеe maximale d’environ 60 minutes, la durеe de ce processus еtant d’environ un an. Si vous avez le temps parfait, vous pouvez faire le tour de tous les arcanes.
La plupart des еquipes ne disposent pas de ce temps, car une fois que vous commencez ? faire tout le parcours, il est recommandе d’effectuer le m?me suivi, sans pauses sur le milieu.
Donc ma recommandation serait, que vous employiez la prochaine fa?on de travailler, puisque la plupart d’entre vous/as s?r a une semaine ou quelques jours pour faire le processus de Coaching d’Еquipes.
Travail d’еquipe
L’entra?neur aura еvaluе avec le chef d’еquipe ou ses responsables, comment est l’еquipe et quels sont les aspects ? traiter, quel est l’еtat prеsent et quel est l’еtat dеsirе. Vous pouvez partir de la base que vous avez dеj? еtе informе de ce qu’est le probl?me ? traiter sur l’ordinateur, ou vous devez le dеcouvrir.
Pour tout cela, il aura rеalisе sa propre еvaluation de l’еquipe et de ses membres, en observant comment ils travaillent, et en ayant menе des entretiens avec tous ses membres, si nеcessaire. Il sera organisе en fonction du temps disponible et traitera les sessions, sur la base de trois arcanes, qui seront les trois th?mes que le coach dеcide de travailler sur l’еquipe.
? sa premi?re session, il rеunira l’еquipe et, sur la base de l’analyse faite ci-dessus, il tirera une lettre ? travailler pendant cette session. D’o? les questions appropriеes que vous poserez ? l’еquipe, pour qu’elle y rеponde. Vous pouvez noter les rеponses qui vous ont еtе donnеes ultеrieurement. Vous pouvez dеcider de le rendre anonyme, puisque le coach n’est pas l? pour apprеcier votre travail, mais pour vous aider ? dеtecter les limites de l’еquipement.
Il fera de m?me lors des deux sessions suivantes, avec deux autres lettres. ? partir de l?, il procеdera ? une analyse des rеponses, qui seront traitеes lors de la prochaine session.
Lors d’une autre session, il est demandе de valoriser le chef de votre еquipe. Pour cela, on leur remet le tableau avec toutes les valeurs potentielles et les valeurs limitatives, qui sont dеterminеes par le Tarot.
Vous devez garder 5 valeurs potentielles et 5 autres valeurs limitatives, afin qu’elles soient notеes sur une еchelle de 1 ? 10, ce qui est le degrе atteint par le chef de chaque valeur. Le 1 est le pire et le 10 est le meilleur.
Sur la base de son analyse, l’entra?neur effectuera une derni?re session, expliquant ? l’еquipe les rеsultats de ses rеponses et ce qu’ils doivent travailler.
Enfin, vous rencontrerez le chef d’еquipe et lui expliquerez quelles sont les valeurs que votre еquipe consid?re devoir travailler, ou s’il y a des membres qui ont besoin de tenir des sessions au niveau individuel.
Tirage de l’еtoile qu’a votre еquipe
Ce tirage serait une autre fa?on de travailler avec l’outil Tarot, pour voir comment se trouve une еquipe ? un moment donnе, pour voir comment se sent chaque membre de l’еquipe et ses relations avec les autres membres de l’еquipe.
Cette star de l’еquipe est composеe des cinq branches qui la soutiennent. Une еquipe doit atteindre un certain degrе d’еquilibre en pratiquant la mеdiation entre tous ses membres.
Cette еtoile sera rеalisеe par chaque membre de l’еquipe, en notant tous les rеsultats dans un cahier. Chaque personne doit avoir la permission de rеaliser l’еtoile de l’еquipe, en lui indiquant que ses rеsultats sont anonymes, ? moins que la personne ne souhaite le partager. Par exemple, imaginez que le coach fasse de vous la star de votre еquipe. Vous placerez tous les Arcanes dans la position de l’еtoile ? 5 branches.
La premi?re pointe, c’est la pointe du chef de votre еquipe. Ici, vous devez choisir parmi tous les Arcanes Majeurs, sans regarder le nombre ni les lettres, en vous guidant par les dessins artistiques que chacun contient, ce qui serait l’Arche qui identifie votre chef ou votre patron.
La deuxi?me pointe serait celle du centre, qui te reprеsente. Vous devez choisir l’Arcane qui attire le plus votre attention, car il dеterminera votre relation par rapport ? l’еquipe et ce que vous devez travailler.
La troisi?me pointe reprеsente l’amitiе, le partenaire sur lequel vous pouvez compter et reprеsente un soutien pour vous. Tu dois choisir un Arcane pour ce partenaire.
La quatri?me pointe reprеsente une personne qui a du mal ? faire son travail. Choisissez un autre Arcane et mettez-le ? sa place.
La cinqui?me pointe reprеsente ce que vous voulez accomplir, ce que vous espеrez obtenir dans cette entreprise et dans cette еquipe. Cela dеterminera ce que vous devez travailler, ou ce que vous avez accompli pour atteindre votre objectif.
? la fin, on note dans un carnet toutes les valeurs potentielles, les valeurs limitantes qui sortent ? chaque extrеmitе de l’еtoile.
Les valeurs qui viennent de la pointe du leader seront notеes ensemble pour que l’entra?neur ait une idеe de la fa?on dont les membres de son еquipe l’apprеcient, en lui transmettant ensuite les rеsultats.
Le deuxi?me point est ce que vous devez travailler dans votre еquipe, ce ? quoi vous ressemblez, ce que vous pouvez apprendre et ce qui vous rend difficile sur le plan professionnel. Ce serait la pointe que chaque membre de l’еquipe travaillerait pour lui-m?me.
Le troisi?me point dеterminera les personnes sur lesquelles l’еquipe peut ?tre soutenue, celles qui collaborent avec elle, celles qui sont gеnеralement tolеrantes et aident ? fournir un еquilibre ? l’еquipe.
La quatri?me partie exprime la difficultе pour chaque membre de l’еquipe en particulier. On peut dеterminer s’il y a une personne qui se sent exclue de l’еquipe choisie par tous ses membres, ou s’il y a en particulier des frictions seulement entre deux coll?gues. Le coach va faire l’analyse.
La cinqui?me pointe, reprеsentent les aspirations de la personne, ce ? quoi elle aspire, ce qu’elle veut obtenir ou le chef qui se sent comme son soutien.
De toutes les pointes, on tirera des conclusions, que le coach devra exprimer, en fonction de la taille de l’еquipe, programmera les sessions pour traiter ses membres, y compris le Chef ou le chef, en faisant une session finale pour exprimer comment l’еquipe en gеnеral est et quel est son statut.
4.4. Rеflexion
Je vous fais une rеflexion ici, sur le but de ce livre, qui n’est autre que de vous informer et que vous puissiez valoriser cet outil complеmentaire, en tant que partie du Coaching.
J’ai voulu que vous compreniez quelle est son utilitе, que vous puissiez constater combien il est riche en nuances et en profondeur pour son emploi ? Coaching.
Il faut dire que le Coaching d’Еquipes est beaucoup plus complexe et je vous ai donnе un coup de pinceau, sur la fa?on dont on travaillerait avec cet outil de Tarot. Il faut garder ? l’esprit que le concept d’еquipement existant est variе. Il existe des еquipes formеes dans des entreprises de diffеrentes activitеs, secteurs et dеpartements. Il existe еgalement des еquipes formеes en associations, ? but non lucratif, etc
Dans ma mеthode de Coaching de Connaissance Intеrieure, je vous explique que nous avons eu ? notre disposition beaucoup d’outils pour les utiliser, mais souvent nous les avons ignorеs soit par ignorance, soit par manque d’information, soit par manque d’enqu?te.
Si vous avez su peu de temps cette information, vous ?tes intеressеs ? travailler plus profondеment cet outil de Neurocoach Ancestral qui est le Tarot ; je vous recommande le cours que sur le m?me je rеalise, avec sa mеthode pour l’appliquer de Coaching de Connaissance Intеrieure.
Il contient plus d’informations sur les sujets ? traiter, qu’ils soient personnels, professionnels ou еmotionnels. Je vous explique еgalement comment rеaliser diffеrents tirages, pour tirer le meilleur parti de l’outil, en travaillant еgalement de mani?re pratique sous forme d’ateliers.Lo que еste mеtodo de Coaching de Connaissance Intеrieure prеtend, est de mettre entre vos mains l’outil pour rеaliser un processus de coaching, proposer un changement dans la fa?on de rеsoudre les conflits existants, que ce soit au niveau individuel, ou au niveau des еquipes. Tout cela, en accompagnant les gens pour tirer le meilleur d’eux-m?mes dans ce processus d’еvolution et d’amеlioration.
Chapitre 5 – Travailler avec les Arcanes
Ensuite, les 22 arcanes majeurs sont exposеs du Tarot, avec une image de chacun et trois autres images, afin que le lecteur puisse apprеcier les diffеrentes variеtеs artistique.
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